Внесут поправки в статью ТК по психосвидетельствованию

Исключительно в ведении Правительства будет находиться установление перечня тех видов работ, при которых работников нужно направить на психосвидетельствованиею. Читайте шпаргалку в Системе Кадры: Как провести обязательное психиатрическое освидетельствование

Законопроект также предусматривает необходимость установить, что по результатам психиатрического освидетельствования работника могут признать непригодным только временно, то есть на срок не более пяти лет.

Проект не устанавливает при этом, что признанного непригодным сотрудника нужно оставлять на работе. То есть, сотрудника можно уволить по медпоказаниям по пункту 8 статьи 77 ТК, если у работодателя нет работы, на которую его можно перевести.

Источник